-
Застой – это не шепелявый выговор больного человека, которого в очередной раз заставили выйти на трибуну, это не программа «Время» по обоим всесоюзным каналам и уж разумеется, это не преследования «самиздатчиков», о существовании которых не подозревало 99% населения СССР. Это отказ от развития в пользу сытого сегодня. Причём от развития страны в целом отказались считанные сотни советских чиновников высшего эшелона. И разумеется — в пользу своего персонального «сытого сегодня».
-
Мнится мне, что если уже сейчас мы хоть вчерне, хоть в первом приближении, не осознаем, что и как случилось с нашей страной 20–30 лет назад, то не исключён вариант, что спустя 70–80 лет в хитросплетениях «Перестройки», «Нового мышления» и «Парада суверенитетов» действительно разберутся. Действительно — академично, без митинговщины и дешёвой политической демагогии. Действительно – потомки. Да только – не наши.
-
Подведём итоги. В период форсированной индустриализации 1930-х гг. советское руководство вынуждено было решать одновременно множество весьма сложных задач. Одной из этого ряда стала проблема резкой интенсификации трудовой активности. Причём решать её требовалось с одной стороны, учитывая эгалитарные настроения основной рабочей массы, а с другой – согласуя свои шаги с профсоюзом, ставшим практически дополнительной полуофициальной структурой управления. На этом пути советский менеджмент прошёл достаточно извилистый и непростой путь. Однако они его – прошли.
-
Как ни исхитрялись советские менеджеры, как ни пытались изобрести велосипед, создавая «рынок по-советски» или делая ставку на ту или иную «рабочую инициативу, но в конечно счёте всё возвращалось к базовому вопросу – как оплачивать труд работника? Как показывает практика, на этом пути советская система стимулирования труда прошла весьма извилистый и прихотливый путь.
-
Надо сказать, что при внимательном прочтении причин успехов стахановцев читатель постепенно начинает задаваться вопросом – а где, собственно, среди всего этого, деятельность масс. По сути, стахановские рекорды – по крайней мере, по фактическому материалу Электрозавода – обеспечивались едва ли не исключительно усилиями администрации, которая оптимизировала условия труда для некоторых рабочих, в результате чего производительность таких «избранных» резко возрастала.
